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报告

乐博APP下载努力提供一个安全的环境,免受歧视或不当性行为的有害影响, 包括性骚扰和性侵犯.  本页上的信息旨在提供帮助学生的资源, 工作人员, 客人, 或有可能经历过这种行为的游客,无论这些不当行为发生在哪里.  如果您有困难找到您需要的信息,请拨打307-766-5200或发电子邮件 report-it@i-joho.net.

修订政策及程序

乐博APP下载修订了其第九条政策和程序. 这些修订规定,对不当性行为的指控进行现场听证, 这些现场听证会也可以使用虚拟技术进行. 这个新程序是美国联邦政府颁布的新第九条法规的结果.S. 5月在教育部. 这些规定非常冗长和详细(超过2000页)!). 主要是, 它们寻求为那些被控性行为不当的人提供强有力的正当程序保护,同时也平衡那些遭受性骚扰的人的权利, 攻击, 约会暴力, 家庭暴力, 报复, 和/或性/性别歧视. 

了解更多有关经修订的大学政策及程序, 请审阅以下文件. 如果你对这个过程有疑问,或希望与别人谈谈你的选择,报告或寻求支持, 请联络平等机会报告及回应(report-it@i-joho.net, 766-5200). 审查根据2020年Title IX法规发布的Title IX团队培训材料, 请访问 Title IX团队训练页面

  • 声明信


    来自教育法修正案第九条协调员的信,宣布修订的政策和程序的校园.   审核,请 点击这里.
  • 短暂的用户指南


    新的第九条规定非常复杂和详细. 本简要用户指南旨在帮助解释这些更改,并使新的解析过程更加透明.  审核,请 点击这里

  • 骚扰和非歧视政策


    完全修订的平等机会, 骚扰, 以及非歧视政策和程序文件, 包括所有附录和资源. 审核,请 点击这里.

什么报告

图形与文字

你的第九章协调员

 

一个男人的头像吉姆·奥斯本,第九条协调员

 

矿务局局长. 320

E大学大街1000号4307系 

拉勒米,王寅82071

(307) 766-5200

report-it@i-joho.net

在乐博APP下载

 

员工, 学生, 游客应该对与歧视有关的问题有信心, 性骚扰, 工作场所暴力将在乐博APP下载得到适当的关注. 对于正在经历(或知道其他人正在经历)性骚扰或歧视行为的个人来说,立即向大学官员报告是很重要的. 正如学校政策规定的那样,这种行为是被禁止的,也不会被容忍. 对于那些对这种行为不确定的人来说,向他们觉得最舒服的人寻求建议也是很重要的. 任何对乐博APP下载法规4-2(歧视和骚扰)和4-3 (Title IX和性不当行为)或大学禁止性骚扰和歧视的政策有疑问或意见的人,鼓励通过电子邮件联系平等机会报告和响应(EORR) report-it@i-joho.net 或拨打307-766-5200.  

乐博APP下载在其教育项目和活动中不存在性别歧视, 符合第九条的规定,第九条规定不得以这种方式进行歧视. 人寻求入学, 就业, 或进入乐博APP下载的课程将被考虑,而不考虑种族, color, 宗教, 性, 国家的起源, 残疾, 年龄, 资深地位, 性取向, 或政治信仰.

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